🤖自动化面试问什么问题好？揭秘HR的面试策略！
在当今竞争激烈的人才市场中，自动化面试作为一种新兴的招聘方式，逐渐被企业所接受，面对这样的面试形式，HR们应该如何提问，才能更好地筛选出优秀的人才呢？下面，我们就来揭秘一下自动化面试中，HR们通常会问哪些问题吧！🤔
📚“请介绍一下你自己。”
这是一个看似简单的问题，实则考验应聘者的表达能力和自信心，在回答时，应聘者可以从教育背景、工作经历、个人特长等方面进行阐述,展现出自己的优势。
💼“你为什么选择我们公司？”
这个问题旨在了解应聘者对公司及行业的了解程度，以及他们加入公司的动机，回答时，应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、岗位需求等方面进行阐述。
🤔“你如何看待加班？”
这个问题旨在考察应聘者的工作态度和抗压能力，在回答时，应聘者可以表达出自己对于加班的接受程度,以及如何平衡工作与生活。
🔍“请举例说明你曾经遇到的困难，以及你是如何解决的？”
这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力，在回答时，应聘者可以从实际案例中阐述自己的问题解决过程,展现自己的逻辑思维和应变能力。
🌟“你有什么兴趣爱好？”
这个问题有助于了解应聘者的个性和生活态度，在回答时，应聘者可以结合自己的兴趣爱好,展示自己的积极向上的生活态度。
🤝“你如何与同事相处？”
这个问题旨在了解应聘者的团队协作能力，在回答时，应聘者可以从自己与同事的相处经历中，阐述自己的沟通方式、合作精神等。
💡“你对我们公司的哪个方面最感兴趣？”
这个问题有助于了解应聘者对公司各个方面的关注程度，在回答时，应聘者可以从公司业务、产品、技术等方面进行阐述。
📝“你还有什么问题想问我们吗？”
这个问题留给应聘者提问的机会，同时也是考察他们是否对公司有深入了解的一个环节，在回答时，应聘者可以从公司发展、岗位要求、薪资福利等方面提出问题。
在自动化面试中，HR们应该关注应聘者的综合素质，通过提问来了解他们的能力、性格、价值观等方面，才能在众多应聘者中，挑选出最适合自己的那一颗“明珠”。💎
希望以上问题能够为HR们在自动化面试中提供一些参考，祝大家在招聘过程中取得理想的效果！🎉
